mkarting

mmoto
mcar

Занятость трассы

24 августа 13-16 Аренда трека

28 августа 23:00 Тренировочные заезды

31 агуста 10:00 Кубок Лидера по прокатному картингу

31 августа 23:00 Supel Lap лето 2013


Время работы

Мы работаем ежедневно

с 10:00 до 23:00

 

Разрешение конфликтов на работе

Люди на сайте Ваш Персонал большую часть времени проводят на работе, поэтому коллектив со временем становится одной большой семьей, общаться с коллегами приходится чаще чем с близкими родственниками. Конечно же тут нельзя обойтись без конфликтов, которые портят настроение, отравляют жизнь, снижают карьерные показатели, работа не приносит радости, создается напряжение на рабочих местах, внутри организации происходит дисбаланс. Чтобы жизнь и работа в коллективе была максимально комфортной, необходимы добрые и дружеские отношения, следует понимать, как вести себя в подобной ситуации. Больше всего проблем, конфликты приносят руководителям, потому что приходится выслушивать, вникать в проблемы коллектива, теряется производительность, люди увольняются, работать некому.

https://vpstaff.ru/vacancy/rabotat-v-supermarkete-povar/ работа поваром в Москве

Как избежать конфликта

Не стоит упорно доказывать свою правоту, отвечая на хамство, следует отключить эмоции, спокойно обдумать ситуацию, зная некие речевые техники, попробовать нейтрализовать контакт или поставить человека в тупик. Не нужно бояться говорить, спокойно, без крика объяснить сослуживцу, что он не прав, при этом дать понять, что в обиду себя не дадите.

Лучше не обсуждать детали конфликта с коллегами, которые не присутствовали при скандале, не стоит ничего говорить за спиной, все разногласия лучше обсуждать откровенно.

Если открыто издеваются, подставляют, выживают в такой ситуации можно напрямую обратиться к руководителю. Стоит постараться, действовать без ошибок, например, не надо просыпать, опаздывать, устраивать интриги, настраивать коллег против своего врага. Вежливость будет раздражать обидчика, потому что ему будет нечего вам предъявить.

Лучший помощник в любой конфликтной ситуации Юмор, он помогает сгладить ситуацию, решить многие проблемы, противоречия, главное вовремя остановиться, с шутками не заходить далеко.

Бывает так, что кого-то не устраивает распределение работы, в такой ситуации следует сесть за стол переговоров и определить кто чем будет заниматься. К сожалению, чаще всего такого не происходит, так как люди не умеют договариваться, раздувается скандал. Важно не терять самообладание, успокоиться, отвечать обдуманно, следить за голосом, чтобы он не дрожал, говорить уверенно, четко, не повышая его, заставить всех себя выслушать, затем постараться пойти на компромисс.

Не смешивайте работу и дом, не заходите далеко с откровениями о своей личной жизни, совсем не обязательно любить сотрудников, ходить к ним в гости, достаточно просто наладить отношения, для комфортной работы.

Четко обозначить круг своих обязанностей, запросить свою должностную инструкцию, опираться на нее.

Не замыкайтесь в себе, общаться лучше, только по работе, следует больше работать, подальше держаться от тех, кто любит больше говорить, жаловаться о жизни, лучше держать дистанцию, не стоит портить отношения, с тем от кого зависишь, никогда не обсуждать на работе начальство, помнить о тот, что вокруг могут быть доносчики. Если придерживаться данных правил, то конфликтные ситуации вам не страшны.

Помните о том, что работа должна приносить радость и удовлетворение, избежать конфликт, помогут компромиссы. Мирный коллектив, секрет хорошей, продуктивной заботы.

 
pic11

 
 
 
 

Автодром «Лидер» • тел.: +7(495)318-21-93, +7(925)319-90-18;